حقوق العمال

حقوق العامل في القضاء الاسرائيلي مشتقة من جميع قوانين العمل التي تشمل : القوانين الأساسية , قوانين الحماية , الاتفاقيات الجماعية,   أوامر تمديد , الاتفاقيات الشخصية وأيضا قوانين وقواعد مختلفة .

جهاز الحقوق وجد لتنظيم العلاقو في العمل ومنع الأذى للعمال .

أساس هذه الحقوق :

60 في المائة
60 في المائة من الاجيرين في دولة اسرائيل يحق لهم فروقات مستحقاتهم التيي لم تدفه لهم خلال فترة عملهم .
35 الف شاقل
يبلغ سقف الحقوق التي لم تدفع لعامل بعد عمله مدة 5 سنوات ما بين ال 35,000 ش ج .
استحققت حقوقك
لا يوجد في دولة اسرئيل الية مهنية وموضوعية تفحص اذا بالفعل نلت كامل حقوقك خلا فترة عملك .
ليس هناك مصلحة في التحقق
ما من مصلحة او دافع للمشغل لفحص ودفع فروقات الحقوق التي لم تدفع في كشف الراتب خلال فترة سنوات عملك
7 سنوات
يمكنك طلب حقوقك حتى 7 سنوات من استقالتك او اقالتك من مكان عملك .
حقوق ضائعة
اغلب العمال الذين لهم حقوق ضائعة غير مدركين لحقوقهم ولم يكلفوا نفسهم عناء فحص ذلك . في عملية بسيطة وبدون تكلفة تجد ان هناك الاف الشواقل في انتظارك .
Previous
Next

موضوع حقوق العمال وقوانين العمل تخصصه مركب اذ يلمس جميع  النواحي التي تتعلق بالعلاقة بين العامل وصاحب العمل . كدولة معدلة مثل دولة إسرائيل تمنح العمال العمال حقوق ينص عليها القانون .وللأسف كثير من العمال لا تعرف حقوقها لهذا تنتج حالة من "الحقوق الضائعة "

ه1ا الوضع يتسبب لكثير من العمال ان يجدوا انفسهم في كثير من الأحيان في حالة يأس وخاصة انه لا يدركون او يعرفون لحقوقهم, تقريبا اغلب اللذين عملوا كأجيرين شعروا في فترة ما ان حقوقه كعامل مهضومة بشكل او باخر .

في بعض الأحيان يكون الحديث على مبالغ بسيطة مثل عدم دفع السفريات ,او ساعات ييوم السبت الخ وبكن مع طول المدة هذه المبالغ تتجمع بشكل كبير لتصبح ذات تأثير كبير , مثل عدم دفع تعويضات الإقالة  , فروقات تقاعد وغيرها .

في حالة الشك ان لديك "حقوق ضائعة" او انتهاك حق كهذا او اخر من ما تستحق من المشغل, نحن هنا من اجلك .

لكل سؤال يمكنك التوجه الينا لنعطيك اهتمامنا الخاص .