من نحن

تلوش دين-النظام (يشار إليها فيما بعد "نظام"):

-البساطة كحد أقصى عندما يتعلق الأمر بحساب الحقوق المعترف بها القوانين التي تحمي إسرائيل، واستنادا إلى الاتفاقات الجماعية و/أو أوامر المطبقة في السوق. ويبرز لتمكين الوفورات في التكاليف التشغيلية، مما يتيح أقصى درجات الراحة، الفائدة القصوى مع الحد الأدنى من الجهد.

الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية، بني النظام بعد مئات ساعات احتياجات البحثية مع جميع أنواع المستخدمين كحقوق الإنسان أساسية، والتوسع في الاقتصاد. المحامي جيمس شنتمان تملي الشروط القانونية إلى تلوشدين النظام. قد ترجم من المبرمجين لنظام إنترنت، المهنية وبسيطة لتشغيل.

الخبرة في مجال المعلومات أمن المعلومات أمن الموظفين الفنيين يتم تشغيل الاختبارات اليومية ويستخدم معدات متقدمة للمحترفين من أجل حماية المعلومات الخاصة بك. هو الإبقاء على النظام على أعلى مستوى من الأمان المتوفرة في السوق.

فريق تلوش دين خدمة 24/7 تبدو بعد جولة عملائها على مدار الساعة، 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع، وهو متاح لطلبات الدعم من خلال نظام طوال اليوم، مع الإشارة إلى عميل من خلال النظام سيتم تحديث فورا معالجة الطلب.

إدارة كافة المستندات الخاصة بك في مكان واحد.-منطقة الشخصي: النظام يدير جميع أنواع الوثائق المعنية في العمل الجاري للموظف مثل كشوف المرتبات وبطاقات تقرير، تقارير الحضور، والتقارير السنوية، والصندوق المشترك للمعاشات التقاعدية أو دراسة متقدمة وأكثر، ويدعم النظام جميع أنواع مختلفة من الملفات في البريد الإلكتروني، يدير النظام أيضا المستندات الورقية، فمن الممكن تفحص بلمسة زر واحدة في النظام.

توفير الوقت والكفاءة، خصوصا عندما يتعلق الأمر بدفع المرتبات قسائم للفوائد أو التحقق من تقارير الحضور العمل الإضافي دفع التعويض، وعادة ما يستغرق حول الوقت والتكاليف العالية للمحامين والمحاسبين و/أو أجهزة الكمبيوتر الرواتب، عندما بدأت رسوم مبلغ 000 1 دولار في الشهر وتصل، لهذا الغرض، النظام تم تصميمه لتوفير حل سريع وفعال والوصول الفوري للعمليات الحسابية والحصول على تقارير تفصيلية حول مختلف مكونات الأجر ومبالغ غير مدفوعة من قبل رب عمل لموظف.
يحفظ نظام المرتب زلات، الحضور التقارير والوثائق الأخرى في العمل، فضلا عن التغييرات التاريخية ويظهر لها ميزة كبيرة، خاصة عند التعامل مع فترة طويلة ما يزيد على سبع سنوات في العمل ودائما الحفاظ على منزلك أو العثور على كشوف الرواتب، وغيرها من الوثائق للفترة و/أو استحدث العثور على الوثائق سهلة – بمجرد استلام الوثيقة، يتم فهرستها وفقا للمعايير المحددة مسبقاً: اسم العميل، اسم صاحب العمل، والصناعة، نوع الوثيقة، وأكثر.

يمكن استرداد بسرعة الخروج من المنطقة الآمنة، ومن سيقوم بحفظ الخاص بك تختبئ قسوة لا تحصى. أقصى قدر من الكفاءة في نظام إدارة عملية أدت إلى كفاءة كبيرة عن طريق أتمتة العديد من العمليات، مثل الموافقة على الحسابات محاسب و/أو المدعي العام و/أو شهادة الرواتب الشيكات وطلبات صاحب العمل في الوقت الحقيقي للتغييرات في قسائم المكافأة و/أو التواجد في مكان العمل، ووفقا للتقارير فإن التحديثات التلقائية--التشريعات واللوائح تتغير قيمة الاسترداد؟ أو تعديله قبل إجراء توسيع مبلغ تسديد تكاليف سفر؟ أو حقوق مؤجلة؟ النظام سيتم تحديث البيانات تلقائياً للجميع.

الاتفاقات الجماعية و/أو تحديثات أو التوسع في الاقتصاد أوامر النظام الآلي هو النظام الوحيد الذي موقع مهنية والتحديثات التلقائية والاتفاقات الجماعية في الوقت الحقيقي و/أو الاتفاقات الجماعية الخاصة و/أو تطبق أوامر.

أرشفة المستندات (كشوف وتقارير، تقارير الحضور وأكثر)، نظام على شبكة الإنترنت أن يحفظ والمتعدد السنوات مقتطفات لحفظ المستند غير محدود من أي وقت مضى المجال الشخصي الخاص بك.

بعد إجراء العمليات الحسابية لحقوق الموظف وتقرير نتائج عملية حسابية. تقارير، بما في ذلك القسائم، والتقارير التي يمكن أن يكون إنتاج ملف WORD أو PDF، والبث الإذاعي على وعنصر. أيضاالبريد الإلكتروني لكافة المستخدمين، سوف تكون الملفات المتوفرة للمستخدم لعرض وتصفح من خلال الشاشة والطباعة على طابعة، أعلى، أن هناك قائمة ذكية القيام بمهام إضافية، وعرض وطباعة التقارير بحقوق أو بشكل منفصل لكل عنصر هناك.

التسليم النهائي:

  1. تقرير العملاء: تقرير مفصل حول الحقوق المكتسبة أثناء الفترة.
  2. رسالة الحالة: النماذج سوف يدعون لتقديمه إلى محكمة العمل التي تفصل في حقوقها وعنوانه يعمل وفقا للقانون و/أو المفاوضة الجماعية و/أو عمل النظام و/أو العقد.

طلب الحصول على الموافقة على براءات الاختراع يلي شنتمان، محامي

نظام التطوير والتسويق القسيمة المحدودة

يكتب لنا: السؤال الخاص بك. سوف تتلقى إجابة أقرب وقت ممكن، وإلا أيام السبت وأيام العطل

النشرة الإخبارية للحقوق في العمل

سجلوا لاشتراك في البريد المباشر واحصلوا مسبقًا ومباشرة للبريد الإلكتروني: الأخبار وتحديثات الحكم في مكان العمل والتحديثات التشريعية والاتفاقيات الجماعية أو أوامر للتوسيع الجديدة، مقالات، نصائح للموظفين لفحص قسائم الأجور وأكثر من ذلك.